Le sexisme, le harcèlement sexuel et toute atteinte à la dignité ne sont pas tolérés à l’Université de Lausanne. Dans votre fonction de professeur·e, supérieur·e hiérarchique ou superviseur·e, vous représentez l'employeur UNIL et endossez un rôle important dans l'instauration et le maintien d'un cadre de travail et d'études sain et serein.

Objectifs pédagogiques :

• Comprendre les enjeux d'une situation de sexisme ou de harcèlement sexuel ;
• Connaître vos responsabilités en tant que représentant·e de l'employeur ;
• Prévenir le sexisme et le harcèlement sexuel auprès de votre équipe ;
• Identifier une situation problématique de sexisme et/ou de harcèlement sexuel ;
• Faire appel aux ressources à disposition à l'UNIL ;
• Réagir face à une telle situation dans votre rôle de conduite ou de supervision.

Ce module d'une durée de 30 minutes s'adresse à toute personne ayant une responsabilité de conduite ou de supervision d'une ou plusieurs personnes à l'UNIL.