Préalable : l’inscription à cette formation pratique n’est possible que pour les personnes qui ont suivi la formation « Conflits, harcèlements et discriminations : comprendre, prévenir et agir » - introduction au cadre théorique et juridique et présentation du dispositif Aide UNIL.
La formation « Conflits, harcèlements et discriminations : agir - Mises en situation concrètes » vise à échanger sur des situations concrètes. Elle permet de mieux saisir les enjeux des situations d’atteintes à la personnalité par le biais de mises en situation à l’aide de vignettes et de jeux de rôles. Cette formation de deux heures est animée par le Bureau de l’égalité, la Déléguée à la protection du climat de travail et d’études et l’une des personnes de confiance. Pour s’inscrire à cette formation de mise en situation pratique, la formation « Conflits, harcèlements et discriminations : comprendre, prévenir et agir » - introduction au cadre théorique et juridique et présentation du dispositif Aide UNIL doit avoir été suivie au préalable.
Objectifs