La formation vise à donner des pistes de compréhension sur les problématiques interpersonnelles pouvant conduire à des atteintes à l’intégrité, afin de pouvoir les prévenir et agir de manière adéquate lorsqu’une situation survient. Elle permet également de découvrir le dispositif Aide | Unil et les ressources à disposition. Cette formation est animée par le
Bureau de l’égalité et la Déléguée à la protection du climat de travail et d’études. Elle propose de découvrir des outils concrets, tels que les 5D de l’intervention de témoins, ainsi que d’échanger sur des situations concrètes.

Objectifs

• Connaître le cadre légal, le dispositif et les ressources de l’UNIL (message institutionnel / Directive 0.4. / Dispositif Aide | Unil / ressources) en matière de prévention et de prise en charge des atteintes à l’intégrité personnelle, dont le harcèlement psychologique et sexuel ;

• Être capable d’identifier des situations à risque sur le lieu de travail ou d’études et agir de manière adéquate, en lien avec le dispositif Aide | Unil ;

• Se familiariser avec des outils concrets tels que les 5D.