Faire le bon choix de recrutement est une étape essentielle vers le succès.

Participez à cette formation d'une journée et incarnez les valeurs inclusives de l'UNIL dans vos pratiques de recrutement. Cette formation, animée par Sigolène Chavane, experte et co-fondatrice du cabinet ARTEMIA, spécialisé dans le recrutement inclusif, vous permettra d’explorer de nouveaux regards, méthodologies et processus pour faire de chaque étape du recrutement une opportunité d'ouvrir la voie à plus de diversité et d'égalité dans vos équipes.

Pourquoi suivre cette formation ?

• Éviter d'écarter des talents à cause de biais involontaires
• Favoriser plus de diversité dans vos équipes, afin de développer l'innovation et l'efficience
• Identifier et découvrir des nouveaux regards, postures, stratégies et méthodologies pour un recrutement équitable et inclusif

Déroulement de la formation :

La formation débute par une demi-journée commune, puis les personnes recrutant des profils PAT ou académiques sont réparties en deux demi-journées séparées pour travailler sur des cas concrets. La participation à la formation consiste en l’inscription au module commun et au module spécifique selon votre profil (deux demi-journées de formation).

• Module commun : Compréhensions communes des enjeux et pratiques à l’aide d’apports théoriques, de partages d'expériences et de réflexions collectives
• Modules spécifiques, l'un pour le recrutement de profils PAT, l’autre pour le recrutement de profils académiques : Cas concrets et pistes d’améliorations spécifiques pour des pratiques de recrutement plus inclusives du personnel PAT et académique

Cliquez sur le lien ci-dessous pour vous inscrire au module commun et au module spécifique pour le recrutement de profils académiques.