Description et objectifs de la formation

Dans le cadre de vos responsabilités d’encadrement, vous êtes régulièrement amené·es à gérer des situations en lien avec la parentalité (annonce de maternité ou de paternité, demande de changement de taux, demande de congé pour raisons familiales etc..). Ces moments marquent des étapes importantes dans la vie de vos collaboratrices et collaborateurs et nécessitent un accompagnement spécifique.

Cette formation en présentiel, d’une durée de 3h, vise à renforcer vos connaissances et compétences pour appréhender et accompagner les situations de parentalité au sein de votre équipe.

À l’issue de cette formation, vous serez en mesure de :

• Identifier, accueillir et gérer les besoins spécifiques de vos collaboratrices et collaborateurs en lien avec la parentalité, en tenant compte des enjeux humains et organisationnels ;
• Mobiliser les ressources existantes tout en vous appuyant sur la connaissance des principales procédures RH et obligations légales relatives à la parentalité (notamment en matière de congés pour raisons familiales et de protection de la maternité) ;
• Adopter une posture managériale alignée avec vos responsabilités d’encadrement, en intégrant des pistes de réflexion concrètes et bienveillantes pour accompagner les membres de votre équipe dans des situations liées à la parentalité.

Date et heure de la formation

La formation se déroulera le 21 janvier 2026 de 13h30 à 16h30

Lieu

Château de Dorigny, salle 106

Public cible

Cadres avec conduite

Langue 

Français

Intervenants :

Bureau de l’égalité

UniSEP

Services des ressources humaines